Scrum Master / Project manager

Koho hledáme?

Máš rád dobře zorganizovanou práci i čas? Nebojíš se převzít zodpovědnost za své projekty? Baví tě starat se o svůj tým tak, abyste projekt společně dotáhli do zdárného konce? Nedělá Ti potíže komunikovat, vysvětlovat a dělat informovaná rozhodnutí? Pak je tahle pozice pro Tebe jako dělaná!

Co od Tebe očekáváme?

• Schopnost řešit problémy. Překážky jsou součástí posunu a měl/a bys být schopný/á se k nim postavit čelem a řešit je. 

• Velmi dobré komunikační dovednosti. Vyjasňovat si požadavky se zákazníky, moderovat a facilitovat meetingy, koučovat svůj tým nebo vysvětlovat Scrum pravděpodobně bude tvým denním chlebem, proto je potřeba, aby ses uměl/a se všemi efektivně domluvit a dávat konstruktivní feedback. 

• Za projekty budeš odpovídat a bude na Tobě, aby vše probíhalo hladce a případné problémy se identifikovaly a řešily. 

• Organizační. Budeš mít na starosti několik projektů naráz, takže musíš znát jejich bezprostřední stav,  správně rozvrhnout meetingy, udržovat aktuální kalendář a orientovat se ve vytíženosti členů svého týmu. 

• Kritické myšlení a pozornost k detailům. V rámci péče o svůj tým povedeš také jeho profesionální rozvoj. 

• Každý projekt je jiný a tím pádem vyžaduje jinou úroveň Tvé pozornosti a úsilí, proto je na pozici důležitá i flexibilita a time management.

• Pokud se Ti něco nezdá, nebo přijdeš s novým nápadem, nebojíš se převzít iniciativu a rozjet diskuzi na nové téma.

• Umět vidět detaily v širším kontextu. 

Jaké zkušenosti Ti budou výhodou?

• Znáš Scrum a jeho metody a ideálně bys s ním měl/a mít zkušenosti (přinejmenším alespoň s agilním řízením projektů obecně).

• Profesionální přístup a vystupování, protože budeš reprezentovat firmu  navenek při jednání s klienty, ale také budeš denně v kontaktu se svým týmem.

• Anglický a český/slovenský jazyk na komunikační úrovni. Některé projekty máme lokální, ale jiné jsou mezinárodní (v současné době Nizozemsko a USA). 

Jak se u nás pracuje?

• Pracujeme na rozmanitých zakázkách z různých odvětví (pro konkrétní příklady mrkni na naše reference) a o různých velikostech (od widgetů až po korporátní systémy). Jednou se jedná o e-commerce s důrazem na SEO, jindy o “klasický” informační systém s větším zaměřením na výkon a bezpečnost.

• Nejčastěji fungujeme v menších vývojových týmech (3-7 členů) na více různých projektech. 

• Z pohledu řízení projektů u nás převládá agile (Scrum). Více o tom, jak v rámci agilu pracujeme, si můžeš přečíst v následujícím článku. 

• Určité meetingy se bez Tebe neobejdou, jinak je ale tvoje pracovní doba flexibilní.

• Zásadně nebodyshopujeme. Zákazníkům vždy zprostředkováváme celý tým. 

• Píšeme kvalitní a udržitelný kód. Code reviews u nás nejsou jen tématem pro memes.

• Nemáme striktně určený tech stack. Využíváme širokou škálu technologií a jejich konkrétní volba vždy probíhá na základě toho, co se nejvíce hodí pro daný projekt.

Co Ti můžeme nabídnout my? 

• Mladý, energický (čti “not dead inside most of the time”) a soudržný tým, co v kanclu hraje fotbálek, sportuje, chodí společně na obědy, na pivko… a na pivko. 

• Pomoc a podporu. Kdykoli a v čemkoli. Nejsme banda sólistů, co si jedou každý na vlastní kredit. Jsme tým. A tým si pomáhá.

• Kontinuální vzdělávání. Chceš se naučit nový programovací jazyk? Udělat si certifikát? Rádi Tě v tom podpoříme.

• S tím spojený růst. Chceš se učit a zlepšovat? U nás můžeš vyrůst až ke hvězdám.

• Možnost naučit se přednášet a podílet se na budování technologické komunity. Meetupy, sdílení zkušeností a komunita jsou jednou z našich největších vášní a základních hodnotových pilířů.

• Možnost pracovat plně remote, pokud chceš. Samozřejmě ale budeme rádi, když se občas ukážeš v kanclu - alespoň večer kvůli deskovce.

• Možnost volby. Absolutně Ti nesedí projekt, na kterém aktuálně pracuješ? Nebo toužíš po sedmi letech na back-endu vyzkoušet i něco jiného? Není problém, změníme to.

• Prostor pro Tvůj názor. Na rozhodnutích ohledně daného projektu se vždy podílí celý tým.

• Možnost podílet se na chodu firmy, její kultuře i komunikaci. Reference, články i tento text - na tom všem se u nás z velké části podílejí naši vývojáři a Scrum masteři. 

• S tím, že máme firemní kávu, snídaně a teambuildingy, už se v dnešní době asi počítá. Ale co takhle fotbálek (včetně interní ligy) nebo posilovací koutek? 

• Co u nás platí?

• Lidé jsou důležitější než procesy. (People over processes.)

• Chceme slyšet Tvůj názor.

• Potřebuješ poradit? Nestíháš? Nezvládáš? Nemůžeš na něco přijít? Nikdy se nestyď za to požádat někoho o pomoc. 

• Problémy se vždy řeší. Lépe se však řeší s předstihem než se zpožděním.

Něco málo o nás

• Jsme brněnská společnost zaměřující se na zakázkový vývoj, služby Google (GCP, Workspace) a konzultace a školení v oblasti cloudových služeb, vývoje a agilního řízení.

• Jsme mladý kolektiv asi dvaceti lidí (nejstaršímu z nás je 29). Každý jsme jiný, ale vzájemně se respektujeme, a to z nás dělá dobrý tým.

• Máme rádi svou práci a cílíme na oboustrannou spokojenost - zákazníkovu i tu naši. 

• Mimo práci si rádi společně zasportujeme (kolo, fotbal, squash, plavání, stěna,…), zasaunujeme, zahrajeme deskovky, zajdeme na koncert nebo prostě na pivo. Bývali jsme pekelníci, ale s věkem se pomalu ale jistě klidníme (s větším důrazem na pomalu).

• Do celku přispívá každý z nás. I proto nás to pořád tak baví. 

Máš pocit, že bychom si mohli padnout do noty?

Nebo jsme nezodpověděli některou z Tvých otázek?

Pak se nám neváhej ozvat na hello@flowup.cz.

Těšíme se na Tvé zprávy!

Tým flowup